Scrum Master and Agile Coach (m/w/d

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Scrum Master and Agile Coach (m/w/d

• Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams
• Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungs­teams in Indien
• Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team
• Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern
• Refinement und Schnitt ein­gehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftrag­gebern
• Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungs­bereichen
• Abstimmung der standort- und zeit­zonen­übergreifenden Zusammen­arbeit
• Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence

Agile Praxis

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master (m/w/d), Agile Coach (m/w/d) oder in vergleich­barer Rolle
• Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams
• Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen

Technisches Umfeld

• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Software­entwicklungs- oder DevOps-Teams
• Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD)
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence

Zusammenarbeit

• Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikations­stärke
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
• Sie sind bereit, regelmäßig vor Ort an unserem Standort in Glatten tätig zu sein.

• Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeits­zeitmodelle an die individuellen Lebens­bedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Klein­kinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tages­mütter betreut.
• Ob von zu Hause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeits­platz flexibel wählen (max. 80 % remote).
• Mobilität auf zwei Rädern: Mit­arbeitende können bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes finanzieren.